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工资由用人(rén )单位与劳(láo )动者协商确定,用人单位一般根据劳动者的能力、经历(lì )、岗位级别等确(què )定相应的薪酬(chóu ),在入职时应当告知劳(láo )动(dòng )者具体的劳动报酬。法律(lǜ )依(yī )据:《劳动合? -

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